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title: "Ziel Insights"
description: "Mit Goal Insights untersuchen Sie, wie effektiv Mitarbeitende oder Teams ihre Zeit einsetzen. Sie erkennen, wie viel Arbeitszeit abrechenbar ist, in welchen Wertgruppen gearbeitet wird und wo Verbesserungspotenziale liegen"
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Mit **Goal Insights** (deutsch: *Ziel-Insights*) analysieren Sie die Zielerreichung Ihrer Mitarbeitenden in Bezug auf **Zeitbuchungen** und **Wertbeiträge**.

Die Ansicht zeigt, **wie viel Zeit** im gewählten Zeitraum tatsächlich gearbeitet wurde, **wie viel davon abrechenbar war** und **wie sich die Arbeitszeit nach Wertgruppen verteilt**.

Ziel ist es, Transparenz über **Leistung, Effizienz und Wertschöpfung** einzelner Mitarbeitender oder ganzer Teams zu schaffen.

![Abbildung](/images/help-center/insights/goal-insights-01.png)

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## Seitenaufbau

**Linke Spalte:** Auswahl von Mitarbeitenden, Zeitraum und Anzeige-Modus (Einzeln oder Gesamt)

**Rechte Spalte:** Zwei Diagramme pro Person oder Team

1. **Zielerreichung (Ringdiagramm)**
2. **Wertgruppenverteilung (Kreisdiagramm)**

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## Auswahl (linke Spalte)

**Staff:** Wählen Sie einzelne Mitarbeitende, ganze Teams oder alle Personen. Über **Select All** aktivieren Sie alle verfügbaren Mitarbeitenden.

![Abbildung](/images/help-center/insights/goal-insights-02.png)

**Time Frame:** Definieren Sie den Zeitraum der Analyse:

![Abbildung](/images/help-center/insights/goal-insights-03.png)

- *Today* (heute)
- *This Week* (diese Woche)
- *This Month* (dieser Monat)
- *This Quarter* (dieses Quartal)

**Group Users:**

![Abbildung](/images/help-center/insights/goal-insights-04.png)

- *Individual* – zeigt Diagramme für jede Person einzeln.
- *Total* – summiert die Daten aller ausgewählten Personen zu einer Gesamtansicht.

## Diagramme (rechte Spalte)

![Abbildung](/images/help-center/insights/goal-insights-05.png)

Jede Analyse besteht aus zwei nebeneinander angezeigten Charts:

### Zielerreichung (Ringdiagramm)

Das Leadtime-typische **Dreifach-Ringdiagramm** zeigt drei Ebenen:

- **Äußerer Ring (rosa):** Anwesenheitszeit im Verhältnis zur vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.
- **Mittlerer Ring (gelb):** Gebuchte Arbeitszeit – also die tatsächlich erfassten Stunden.
- **Innerer Ring (grün):** Abrechenbare Zeit im Verhältnis zur Soll-Arbeitszeit – zeigt den Grad der Zielerreichung.

So erkennen Sie auf einen Blick, wie viel Zeit geleistet, gebucht und abrechenbar genutzt wurde.

Über [Zeitbuchungsziele](/de/time-tracking/time-booking-goals)

### Wertgruppenverteilung (Kreisdiagramm)

Dieses Diagramm zeigt, **wie sich die gebuchten Stunden (gelber Ring)** auf verschiedene Wertgruppen verteilen:

| **Gruppe** | **Farbe** | **Beschreibung** |
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| **A – Direct Value Adding** | Grün | Direkt wertschöpfende Tätigkeiten (abrechenbare Stunden, Kundenarbeit) |
| **B – Indirect Value Adding** | Gelb | Indirekt wertschöpfende Tätigkeiten (z. B. interne Projekte, Produktentwicklung) |
| **C – Non-Value Adding** | Rot | Nicht wertschöpfende Tätigkeiten (z. B. Verwaltung, Buchhaltung) |
| **D – Waste** | Schwarz | Verschwendung, unproduktive Zeit (z. B. Leerlauf, Wartezeiten) |

**Tipp:** Wenn Sie mit der Maus über einen Bereich fahren, wird der Anteil in Stunden und Prozent angezeigt.

Über [Wertgruppen](/de/time-tracking/value-groups)

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## Typische Fragestellungen & Einstellungen

| **Fragestellung** | **Zeitraum** | **Group Users** | **Ziel** |
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| Wie viele abrechenbare Stunden hat eine Person in dieser Woche erreicht? | This Week | Individual | Kontrolle der persönlichen Zielerreichung |
| Wie viel abrechenbare Zeit hat das gesamte Team im Quartal erzielt? | This Quarter | Total | Überblick über Teamleistung |
| In welchen Wertgruppen wird die meiste Zeit verbracht? | This Month | Individual | Analyse der Arbeitsstruktur |
| Wie hoch ist der Anteil direkter Wertschöpfung im Vergleich zu internen Tätigkeiten? | This Quarter | Total | Bewertung der Effizienz und Verteilung |

Die gespeicherten Diagramme können auf dem [Dashboard](/de/dashboard) angezeigt werden.