--- title: "Zeiterfassung des Teams überwachen" description: "Mit dem Teamkalender Zeiterfassung aller Mitarbeiter im Auge behalten." --- Die konsequente Erfassung von Arbeitszeiten ist eine zentrale Voraussetzung für Transparenz, Effizienz und faire Leistungsbewertung. Leadtime schafft über den **Teamkalender** dafür ein System, das sowohl strukturell als auch psychologisch wirkt: Es macht Leistungen sichtbar, motiviert zur Eigenverantwortung und ermöglicht Führungskräften, Zeiterfassung im Team verbindlich und positiv zu verankern. ### Funktionsweise Wettbewerbsgeist ist tief im Menschen verankert – und genau diesen natürlichen Mechanismus nutzt Leadtime. Sobald Leistungen sichtbar und vergleichbar sind, entsteht Motivation. In Teams fördert diese Transparenz nicht nur Leistungsbereitschaft, sondern auch Zusammenhalt: Wer den Fortschritt der anderen sieht, erkennt den eigenen Beitrag zum Gesamterfolg. Leadtime überträgt dieses Prinzip auf die Zeiterfassung. Im **Teamkalender** werden die Zeitbuchungen aller Mitarbeitenden farblich visualisiert und so für das gesamte Team transparent. Fehlzeiten oder Lücken werden sichtbar – nicht zur Kontrolle, sondern zur **Selbststeuerung durch soziale Dynamik**. Dieser sanfte, aber wirksame Druck stärkt Disziplin und Eigenverantwortung, ohne formale Überwachung notwendig zu machen. Gleichzeitig können Führungskräfte gezielt eingreifen, wenn Einträge fehlen oder Unregelmäßigkeiten bestehen. ### Soziale Dynamik als Instrument Die öffentliche Darstellung der Zeiterfassung im Team schafft eine **positive soziale Dynamik**. Jede Person sieht ihren Beitrag im Gesamtkontext, erkennt, wenn sie hinterherhinkt – oder als positives Beispiel vorausgeht. Dieser Mechanismus ist kein Kontrollinstrument, sondern ein Mittel zur Förderung gemeinsamer Standards und gegenseitiger Motivation. So entsteht langfristig eine **Kultur der Verantwortlichkeit**: Mitarbeitende erfassen ihre Zeiten präziser, halten sich an Routinen und tragen aktiv zu einem reibungslosen Ablauf bei. Führungskräfte wiederum müssen weniger nachverfolgen und können sich auf die inhaltliche Arbeit konzentrieren. --- ## Der Teamkalender ![Abbildung](/images/help-center/time-tracking/monitor-team-time-01.png) Der **Teamkalender** befindet sich im Menüpunkt **Zeitplan** und ist das zentrale Werkzeug zur Übersicht über alle Zeitbuchungen im Team. Er bietet drei Hauptansichten, die es ermöglichen, Leistung, Anwesenheit und Dokumentationsqualität auf einen Blick zu beurteilen. Zum [Teamkalender](/de/team-calendar) --- ### Anwesenheitsansicht In dieser Ansicht wird die tatsächlich am Arbeitsplatz verbrachte Zeit pro Mitarbeiter dargestellt. Eine einfache Farbcodierung erleichtert die Einschätzung: - red_square **Rot:** kritische oder stark lückenhafte Anwesenheit - orange_square **Orange:** teilweise lückenhafte, aber akzeptable Anwesenheit - green_square **Grün:** vollständige und planmäßige Anwesenheit Diese visuelle Übersicht erlaubt es Führungskräften, schnell zu erkennen, wer regelmäßig zu kurz arbeitet oder unvollständig ein- und ausstempelt. Gleichzeitig sehen Mitarbeitende selbst, wie ihr Verhalten im Teamkontext wirkt – was Motivation und Verantwortungsbewusstsein fördert. [Anwesenheits-Tracking (Ein- und Ausstempeln)](/de/time-tracking/attendance-tracking) --- ### Zeiterfassungsansicht Diese Ansicht zeigt die **gebuchten Zeiten auf Aufgaben und Tickets** im Detail. Sie konzentriert sich nicht auf die reine Anwesenheit, sondern auf die tatsächlich dokumentierte Arbeitszeit – also den produktiven Anteil des Arbeitstags. Führungskräfte können hier nachvollziehen: - ob alle Arbeitsstunden korrekt erfasst wurden, - welche Aufgaben gebucht wurden, - und ob Zeitlücken auf fehlende Dokumentation oder unproduktive Phasen hinweisen. [Zeitbuchung auf Projekte und Aufgaben](/de/time-tracking/booking-time-on-projects-and-tasks)