Journal

Das Mitarbeiter-Journal dokumentiert Gespräche, Feedback und Zielvereinbarungen und unterstützt eine transparente Mitarbeiterentwicklung.

Das Mitarbeiter-Journal befindet sich unter Ihr Unternehmen → Mitarbeiter → [Mitarbeiter] → Journal und dient der systematischen Dokumentation von Beobachtungen, Gesprächen und Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Es unterstützt die Nachverfolgung von Zielvereinbarungen, Feedback und Personalgesprächen und ermöglicht eine transparente, nachvollziehbare Kommunikation über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg.

Journaleintrag hinzufügen

Über den Button „Journaleintrag hinzufügen“ öffnen Sie ein Dialogfenster mit folgenden Feldern:

• Stimmung des Mitarbeiters: Auswahl zwischen 😊 Zufrieden, 😐 Neutral oder 😢 Traurig
• Eintrag: Notiz oder Feedbacktext zu Gesprächen oder Beobachtungen
• Erinnerung: Möglichkeit, ein Datum für eine spätere Überprüfung festzulegen (z. B. zur Nachverfolgung von Zielen)
• Sichtbarkeit: Steuerung, ob der Eintrag für den Mitarbeiter sichtbar ist oder nur intern bleibt

Mitarbeiter können die für sie sichtbaren Einträge in ihrem Journal einsehen und selbst Beiträge verfassen – und zwar hier: Profil – Journal

Einträge durch Mitarbeiter

Mitarbeiter können ebenfalls eigene Einträge im Reiter „Journal“ ihres Profils anlegen. So können sie persönliche Notizen oder eigene Rückmeldungen dokumentieren, die für Führungskräfte sichtbar sind.

Erinnerungen

Erinnerungen helfen Führungskräften, gesetzte Ziele oder Vereinbarungen automatisch zu einem festgelegten Datum zu prüfen. So bleibt die Mitarbeiterentwicklung kontinuierlich nachvollziehbar.